Relife_Project

あゆむ企画・Relife Project

退職後のキャリア支援

退職後のキャリア支援

退職は「終わり」ではなく、「選びなおせるチャンス」

退職は「終わり」ではなく、「選びなおせるチャンス」

自分に合った働き方や役割を、もう一度見つけ直す──。
ReLife Projectでは、単なる制度サポートにとどまらず、退職後のキャリア再設計までを一貫して支援します。
「どう働きたいか」「何ができるか」を一緒に見つめ直し、あなただけの“納得できる働き方”をかたちにします。

まずこの不安、ありませんか?

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自分に何が向いているのかわからない

再就職したいけど、心がまだ整わない

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空白期間を有効に使うには?

Relife Projectが選ばれる理由 Reason

自己理解と選択肢の整理ができる

自己理解と選択肢の整理ができる

キャリアの棚卸しを通じて、自分の強み・価値観・経験を言語化 し、今後の方向性を明確にできます。

  • 1人ひとりの特性(性格・価値観・ライフスタイル)に合わせた個別支援
  • 面談を通じて「働き方の条件」と「内面の動機」を両方整理
  • 転職だけでなく、副業・資格・再就職猶予なども含めた“選択肢の棚卸し”
社会制度をフル活用した現実的な再構築

社会制度をフル活用した現実的な再構築

適職手当や給付制度など、使える制度を組み合わせて“生活の不安” を減らしながらキャリア再設計を実現。

専門家による安心の伴走体制

キャリア支援の有資格者や相談実績豊富なスタッフが、 あなたの状況に寄り添って支援します。

ご相談例

ご相談例

  • 今後どう働くべきか、方向性が見えない
  • 転職活動を始めたいが、何から手をつければいいかわからない
  • 年齢・ブランク・体調など、不安要素が多く一歩踏み出せない
  • “これからの選び方”を整理したい

ご支援事例の紹介 introduction

事例1:30代女性・事務職→副業併用の在宅ワークに転向 right

事例1:30代女性・事務職→副業併用の在宅ワークに転向

「子育てと仕事の両立に限界を感じていました。適職診断を通じて“人と接する仕事が好き”という原点に立ち返れ、副業型の接客サポート業務に挑戦。いまは週3日で理想の働き方ができています。」

事例2:40代男性・転職4回→“転職しない”選択へ right

事例2:40代男性・転職4回→“転職しない”選択へ

「また転職するか…と悩んで相談しましたが、話す中で“問題は職場じゃなく働き方のクセ”だと気づけました。結果として、異動で解決できて本当に助かりました。」

適職サポートブログ

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