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障害年金 うつ病でも対象？受給条件と注意点
障害年金と聞くと、多くの人が「重い身体障害の人だけの制度」と考えています。
けれど、それは誤解です。
うつ病や適応障害・双極性障害など、精神疾患でも対象になる制度です。
実際、ある方はうつ病で仕事が続けられず、家計が不安定になり未来が見えなくなっていました。
しかし正しい手続きで申請し、2級認定→年間の支援を受け、生活の安定と治療に専念できました。
制度を誤解して「自分は対象外だ」と諦める人も少なくありません。
特に、初診日の証明を取れず不支給になった例は多数あります。
今回は、精神疾患で障害年金を考える人のために、制度の現実と、失敗しないためのポイントを整理します。
一人で抱え込まず、まずは“対象かどうか”を知りましょう。
障害年金＝重度障害だけは誤解
障害年金は、日常生活・就労が困難な状態なら精神疾患でも対象です。
ある人は、症状の波で出勤できず、退職を選択。
「障害年金なんて自分には関係ない」と思い込んでいましたが、相談後に申請し、受給が認められました。
一方で、独力で調べて諦めてしまう人も多い。
でも、難しい法律の条文を覚える必要はありません。
大事なのは、
「症状で日常生活に制限があるか」
「通院歴があるか」
この2点です。
制度は、あなたのために存在します。
精神疾患での支給条件と申請の流れ
精神疾患の場合も、身体障害と同じく等級があります。
症状に応じて支援が決まります。
ある方は、医師との連携で症状を正確に書類に反映し、2級認定→年間支援を受給しながら治療に専念できました。
ポイントが分かっていないと、説明不足で“軽症”と判断されることも。
流れはシンプルです。
1.初診日の確認
2.医師の診断書
3.生活状況をまとめる
4.申請
準備次第で結果は変わります。
初診日確認の失敗で不支給になる現実
精神疾患の障害年金で最も多い失敗は、初診日が証明できないこと。
ある人は、昔の通院クリニックが閉院し、書類が取れず不支給に。
「自分のせいで…」とさらに落ち込んでしまいました。
過去の通院先を探すのは負担です。
そこで重要なのが、初診日の特定と記録サポートです。
自分の症状と向き合うだけでも大変な時期だからこそ、プロと一緒に積み上げていくことが回復の近道です。
書類精度と専門家連携の力
障害年金は書類勝負といっても過言ではありません。
ある相談者は、社労士と連携し、医師面談の前に症状メモをまとめて臨みました。
結果、診断書に生活制限が反映され、支給に繋がりました。
「医師にどう説明すればいいかわからない」という声は多いもの。
だからこそ、正しい伝え方と、必要書類の整理が重要です。
あなたは回復に集中していい。
書類は専門家と連携すればいい。
受給可否を“3分で判定”：適職診断へ
必要なのは、「まず自分が対象か知ること」。
無料申込みからチェックすれば、
・対象可能性
・初診日のポイント
・準備する書類
を整理できます。
ある方も、ここから動き始めて、生活が安定し、治療に向き合えました。
制度は利用してこそ意味があります。
一緒に可能性を確認しましょう。
まとめ
・障害年金は精神疾患も対象
・初診日証明が最重要
・書類精度が支給を左右
・専門家と連携が安心
・まずは受給可能性の整理が必要
“諦める前に調べる”が、人生を守る選択です。
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退職後の社会保険申請サポートについて >
*1「再就職手当」「就業促進定着手当」「常用就職支度手当」などは、雇用保険に基づき、失業給付の受給資格者が早期に再就職した場合や、就職後に一定期間定着した場合に支給される給付金の総称です。
これらは、就職活動の早期成功と職場定着を促進し、生活の安定を支援することを目的としています。
支給には雇用形態・就業日数・雇用期間などの条件があり、要件を満たすことで受給できます。
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